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Gerencia y Estrategia

INICIO 3 de Junio de 2019

Responsabilidad Social y Sostenibilidad Corporativa

Resumen del curso

Fecha de Inicio: 3 de Junio de 2019
Duración del programa: 28 horas
(Unidades de Educación Continua CEU’s: 3)
Dirigido a: Empresarios, gerentes y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para una mejor implementación de la sostenibilidad en las empresas e instituciones.
Horario: Lunes a viernes de 18h00 a 22h00, sábado de 08h30 a 12h30.
Inversión: $650 más IVA
Tipo de programa: Curso
DESCARGAR DESCRIPTIVO

Antecedentes:

En la actualidad es muy importante tener empresas comprometidas a contribuir, de manera voluntaria, a tener un mundo mejor. Las prácticas que se fomentan por medio de programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) son un aporte importante en el mejoramiento social, económico y ambiental de la sociedad. El compromiso generado entre la empresa, sus colaboradores y el entorno que los rodea, genera un ambiente de valores que sin duda tienen una influencia positiva en el desempeño y resultados.

El curso Responsabilidad Social Empresarial tiene como objetivo dar a conocer las tendencias internacionales de sostenibilidad empresarial; a fin de establecer objetivos cuantificables y claros dentro de las empresas.

Objetivos:

  • Analizar las nuevas tendencias internacionales y nacionales sobre responsabilidad social empresarial.
  • Profundizar el conocimiento de diferentes herramientas del ámbito económico, social y ambiental.

Beneficios:

  • Aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET. Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente.
  • Soporte de profesores y conferencistas nacionales e internacionales, con cargos de alta jerarquía, con experiencia en consultoría en varias industrias, y expertos en implementar estrategias y técnicas innovadoras.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L); herramienta virtual innovadora utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
  • Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas; contribuyendo a un mejor desarrollo profesional.
  • Opción de acceder a una experiencia internacional de estudios con enfoque práctico, durante una semana en la Leadership Management School (LMS) o en la Madrid School of Marketing (MSMK) en Madrid – España.

Nuevas Tendencias de Responsabilidad Social y Objetivos del Desarrollo Sostenible

Este módulo tiene el propósito de dar a conocer las principales tendencias de RSE a nivel internacional. De igual manera se analizará cuál es el reto que nos plantea la “Agenda 2030” para el desarrollo y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible en la empresa.

Gobierno Corporativo

El objetivo de este módulo es conocer la importancia de un buen Gobierno Corporativo: ¿por qué es un factor clave en la empresa? ¿para qué sirve un Gobierno Corporativo? ¿cómo lograr las buenas prácticas de un Gobierno Corporativo socialmente responsable?

Caso Práctico: Inversión Responsable e Índices de Sostenibilidad

Este módulo pretende identificar si es o no rentable ser una empresa socialmente responsable; para lo cual se hará la presentación de casos de buenas practicas, mismos que permitirán al participante comprender cómo funciona un índice se sostenibilidad, cómo se calcula y para qué sirve.

Metodologías de Relacionamiento con Públicos de Interés o Stakeholders

Durante este módulo se darán a conocer las herramientas para el relacionamiento con los públicos de interés; así como se revisarán metodologías de identificación, relacionamiento y diálogo.

Creación de Valor

El módulo brindará información acerca de cómo crear valor para la empresa, a través del relacionamiento con la comunidad. Se revisará el diseño de programas de relacionamiento con la comunidad de las empresas.

El Recurso Humano

En el presente módulo se identificarán las nuevas tendencias en cuanto a la gestión del talento humano como pilar fundamental en la gestión de RSE. Adicionalmente, se revisarán planes de conciliación de vida laboral y familiar, equidad de género, e inclisión laboral de grupos minoritarios.

Medición de Huellas: Carbono, hídrica & ecológica

En este módulo se revisarán diversas herramientas y mecanismos para medir la huela de una empresa y el impacto que esto tiene en su desenvolvimiento económico social y ambiental.

Estándares

El objetivo del curso es analizar los principales estándares de RSE según la normativa vigente (GRI-G4, ISO 26 000, Norma SA 8000, Normas Accountability AA1000 y Norma SGE 21).

Evangelina Gómez

Licenciada en Administración Ambiental y Diploma Superior en Habilidades Gerenciales, Universidad San Francisco de Quito. Directora Ejecutiva del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social CERES. Se desempeñó como Gerente del ECOLAP de la USFQ.

Amalia de la Cerda

Máster en Responsabilidad Corporativa y Auditoria Social, Universidad de Barcelona. Major en Jurisprudencia con sub especialización en Relaciones Internacionales, Universidad San Francisco de Quito. Programa de Gobernanza y Liderazgo Político por el Programa Líderes para Gobernar, IDE Business School. Programa de Responsabilidad Social Empresarial, Instituto de Empresa de España. Programa de Gobierno Corporativo para Empresas Familiares, Instituto de Gobierno Corporativo. Abogada, consultora independiente y especialista senior en Sostenibilidad y Gobierno Corporativo. Amplia experiencia en empresas multinacionales, organismos de cooperación internacional y organismos no gubernamentales nacionales. Líder en implementación de estrategias de sostenibilidad y negociación de oportunidades de mejora con grupos de interés.

David Grey

Máster en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, EOI Escuela de Negocios de Madrid. MBA, Especialización en Dirección y Marketing, Universidad Carlos III de Madrid. Certificado en Habilidades Gerenciales, Universidad San Francisco de Quito. Posgrado en Gobernanza y Liderazgo Político, IDE Business School. Especialización en Gerencia de Proyectos, ADEN Business School. B.A. en Relaciones Internacionales, Negociación y Resolución de Conflictos, Universidad San Francisco de Quito. Miembro de Directorio y Presidente del Comité de Responsabilidad Corporativa de la Cámara de Comercio Ecuatoriano-Americana (AMCHAM). Miembro del Directorio del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social CERES. Experiencia en cargos gerenciales en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa en diversas empresas de prestigio nacional y multinacional como Banco Pichincha, Cervecería Nacional, PFIZER, entre otras.

Lorena Collado

Doctora en Economía Internacional y del Desarrollo, Universidad Complutense de Madrid. Executive MBA, Instituto de Empresa Madrid. Licenciada en Ciencias Económicas con especialización en Economía Internacional y del Desarrollo, Universidad Paris I - La Sorbonne, París - Francia. Experiencia docente e investigadora en materia de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad en diversas universidades del Ecuador. Es actualmente Gerente General y responsable de la División de Sostenibilidad en la empresa de asesoría PROTERRACONSULTORES. Se ha desempeñado como Gerente/Responsable del área de Responsabilidad Corporativa en empresas como Repsol Ecuador, Citibank, entre otras.

Augusta Bustamante

Publicista y Comunicadora; Escuela de Comunicación Mónica Herrera, Santiago de Chile. Egresada en Antropología Social, Universidad Católica de Quito. Diplomado en Responsabilidad Social; Tecnológico de Monterrey, Quito. Experiencia en diversas universidades e instituciones sin fines de lucro como Directora de proyectos de índole social y proyectos de investigación para el desarrollo comunitario y la inclusión de género. Así mismo, tiene experiencia en otras áreas como Directora Comercial en el Banco Solidario, Gerente de Creación de Propuestas de Valor y Responsabilidad Social en Diners Club, Directora Ejecutiva en Fundación Crisfe y Directora de RSE de Grupo Bancho Pichincha. Durante dos años fue Presidenta del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social. Es autora de la publicación de evaluación del Programa de Mejoramiento de la Calidad de Atención de los Servicios de Innfa, conferencista de charlas y seminarios acerca de buenas prácticas en RSE, derechos humanos, empresa y educación, entre otros.

  • Resumen del curso

    Fecha de Inicio:
     3 de Junio de 2019
    Duración del programa:
    28 horas
    (Unidades de Educación Continua CEU’s: 3)

    Dirigido a:
    Empresarios, gerentes y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para una mejor implementación de la sostenibilidad en las empresas e instituciones.
    Horario:
    Lunes a viernes de 18h00 a 22h00, sábado de 08h30 a 12h30.
    Inversión:
    $650 más IVA
    Tipo de curso:
    Curso

  • Detalle

    Antecedentes:

    En la actualidad es muy importante tener empresas comprometidas a contribuir, de manera voluntaria, a tener un mundo mejor. Las prácticas que se fomentan por medio de programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) son un aporte importante en el mejoramiento social, económico y ambiental de la sociedad. El compromiso generado entre la empresa, sus colaboradores y el entorno que los rodea, genera un ambiente de valores que sin duda tienen una influencia positiva en el desempeño y resultados.

    El curso Responsabilidad Social Empresarial tiene como objetivo dar a conocer las tendencias internacionales de sostenibilidad empresarial; a fin de establecer objetivos cuantificables y claros dentro de las empresas.

    Objetivos:

    • Analizar las nuevas tendencias internacionales y nacionales sobre responsabilidad social empresarial.
    • Profundizar el conocimiento de diferentes herramientas del ámbito económico, social y ambiental.

    Beneficios:

    • Aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET. Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente.
    • Soporte de profesores y conferencistas nacionales e internacionales, con cargos de alta jerarquía, con experiencia en consultoría en varias industrias, y expertos en implementar estrategias y técnicas innovadoras.
    • Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L); herramienta virtual innovadora utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
    • Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas; contribuyendo a un mejor desarrollo profesional.
    • Opción de acceder a una experiencia internacional de estudios con enfoque práctico, durante una semana en la Leadership Management School (LMS) o en la Madrid School of Marketing (MSMK) en Madrid – España.
  • Contenido

    Nuevas Tendencias de Responsabilidad Social y Objetivos del Desarrollo Sostenible

    Este módulo tiene el propósito de dar a conocer las principales tendencias de RSE a nivel internacional. De igual manera se analizará cuál es el reto que nos plantea la “Agenda 2030” para el desarrollo y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible en la empresa.

    Gobierno Corporativo

    El objetivo de este módulo es conocer la importancia de un buen Gobierno Corporativo: ¿por qué es un factor clave en la empresa? ¿para qué sirve un Gobierno Corporativo? ¿cómo lograr las buenas prácticas de un Gobierno Corporativo socialmente responsable?

    Caso Práctico: Inversión Responsable e Índices de Sostenibilidad

    Este módulo pretende identificar si es o no rentable ser una empresa socialmente responsable; para lo cual se hará la presentación de casos de buenas practicas, mismos que permitirán al participante comprender cómo funciona un índice se sostenibilidad, cómo se calcula y para qué sirve.

    Metodologías de Relacionamiento con Públicos de Interés o Stakeholders

    Durante este módulo se darán a conocer las herramientas para el relacionamiento con los públicos de interés; así como se revisarán metodologías de identificación, relacionamiento y diálogo.

    Creación de Valor

    El módulo brindará información acerca de cómo crear valor para la empresa, a través del relacionamiento con la comunidad. Se revisará el diseño de programas de relacionamiento con la comunidad de las empresas.

    El Recurso Humano

    En el presente módulo se identificarán las nuevas tendencias en cuanto a la gestión del talento humano como pilar fundamental en la gestión de RSE. Adicionalmente, se revisarán planes de conciliación de vida laboral y familiar, equidad de género, e inclisión laboral de grupos minoritarios.

    Medición de Huellas: Carbono, hídrica & ecológica

    En este módulo se revisarán diversas herramientas y mecanismos para medir la huela de una empresa y el impacto que esto tiene en su desenvolvimiento económico social y ambiental.

    Estándares

    El objetivo del curso es analizar los principales estándares de RSE según la normativa vigente (GRI-G4, ISO 26 000, Norma SA 8000, Normas Accountability AA1000 y Norma SGE 21).

  • Profesores

    Evangelina Gómez

    Licenciada en Administración Ambiental y Diploma Superior en Habilidades Gerenciales, Universidad San Francisco de Quito. Directora Ejecutiva del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social CERES. Se desempeñó como Gerente del ECOLAP de la USFQ.

    Amalia de la Cerda

    Máster en Responsabilidad Corporativa y Auditoria Social, Universidad de Barcelona. Major en Jurisprudencia con sub especialización en Relaciones Internacionales, Universidad San Francisco de Quito. Programa de Gobernanza y Liderazgo Político por el Programa Líderes para Gobernar, IDE Business School. Programa de Responsabilidad Social Empresarial, Instituto de Empresa de España. Programa de Gobierno Corporativo para Empresas Familiares, Instituto de Gobierno Corporativo. Abogada, consultora independiente y especialista senior en Sostenibilidad y Gobierno Corporativo. Amplia experiencia en empresas multinacionales, organismos de cooperación internacional y organismos no gubernamentales nacionales. Líder en implementación de estrategias de sostenibilidad y negociación de oportunidades de mejora con grupos de interés.

    David Grey

    Máster en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, EOI Escuela de Negocios de Madrid. MBA, Especialización en Dirección y Marketing, Universidad Carlos III de Madrid. Certificado en Habilidades Gerenciales, Universidad San Francisco de Quito. Posgrado en Gobernanza y Liderazgo Político, IDE Business School. Especialización en Gerencia de Proyectos, ADEN Business School. B.A. en Relaciones Internacionales, Negociación y Resolución de Conflictos, Universidad San Francisco de Quito. Miembro de Directorio y Presidente del Comité de Responsabilidad Corporativa de la Cámara de Comercio Ecuatoriano-Americana (AMCHAM). Miembro del Directorio del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social CERES. Experiencia en cargos gerenciales en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa en diversas empresas de prestigio nacional y multinacional como Banco Pichincha, Cervecería Nacional, PFIZER, entre otras.

    Lorena Collado

    Doctora en Economía Internacional y del Desarrollo, Universidad Complutense de Madrid. Executive MBA, Instituto de Empresa Madrid. Licenciada en Ciencias Económicas con especialización en Economía Internacional y del Desarrollo, Universidad Paris I - La Sorbonne, París - Francia. Experiencia docente e investigadora en materia de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad en diversas universidades del Ecuador. Es actualmente Gerente General y responsable de la División de Sostenibilidad en la empresa de asesoría PROTERRACONSULTORES. Se ha desempeñado como Gerente/Responsable del área de Responsabilidad Corporativa en empresas como Repsol Ecuador, Citibank, entre otras.

    Augusta Bustamante

    Publicista y Comunicadora; Escuela de Comunicación Mónica Herrera, Santiago de Chile. Egresada en Antropología Social, Universidad Católica de Quito. Diplomado en Responsabilidad Social; Tecnológico de Monterrey, Quito. Experiencia en diversas universidades e instituciones sin fines de lucro como Directora de proyectos de índole social y proyectos de investigación para el desarrollo comunitario y la inclusión de género. Así mismo, tiene experiencia en otras áreas como Directora Comercial en el Banco Solidario, Gerente de Creación de Propuestas de Valor y Responsabilidad Social en Diners Club, Directora Ejecutiva en Fundación Crisfe y Directora de RSE de Grupo Bancho Pichincha. Durante dos años fue Presidenta del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social. Es autora de la publicación de evaluación del Programa de Mejoramiento de la Calidad de Atención de los Servicios de Innfa, conferencista de charlas y seminarios acerca de buenas prácticas en RSE, derechos humanos, empresa y educación, entre otros.

SOLICITA MÁS INFORMACIÓN
DESCARGAR DESCRIPTIVO
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Presentaciones
7

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Casos de estudio
2

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Lecturas/papers
3

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Películas / videos
5

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Clínicas prácticas
1

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Juego de roles
1

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Talleres (workshops)
4

null

Discusiones en clase
4

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Actividades virtuales
2

TESTIMONIO

El Curso de Responsabilidad Social Empresarial es un programa que se enfoca a la realidad mundial. Abarcando cada uno de los aspectos importantes de la RSE y brindando ejemplos de aplicación a la realidad profesional nacional e internacional, este programa cuenta con un gran aporte para los profesionales de hoy; puesto que les ayudará a comprender que la RSE no es tarea de un pequeño grupo de personas sino de todos quienes conforman una organización.
"Juan Elias Nolivos Torres"

TESTIMONIO

El Curso de Responsabilidad Social Empresarial es un programa que se enfoca a la realidad mundial. Abarcando cada uno de los aspectos importantes de la RSE y brindando ejemplos de aplicación a la realidad profesional nacional e internacional, este programa cuenta con un gran aporte para los profesionales de hoy; puesto que les ayudará a comprender que la RSE no es tarea de un pequeño grupo de personas sino de todos quienes conforman una organización.
"Juan Elias Nolivos Torres"